Elektroinstallations- und Instandhaltungsarbeiten in Hamburg und Hannover – Standort Hannover

Auszug der Auftragsbekanntmachung – den vollständigen und aktuellen Text finden Sie in den Auftragsunterlagen: https://www.dtvp.de/Satellite/notice/CXS0Y6FYY6R/documents

Vergabenummer:
2021/S 129-342913

1. Umfang der Beschaffung

1.1 Bezeichnung des Auftrags
Elektroinstallations- und Instandhaltungsarbeiten in Hamburg und Hannover

1.2 CPV Code Hauptteil
71314100

1.3 Art des Auftrags
Dienstleistungen

1.4 Kurze Beschreibung
Elektroinstallations- und Instandhaltungsarbeiten in Hamburg und Hannover.

2. Beschreibung

2.1 Bezeichnung des Auftrags
Standort Hannover

Losnr.: 3
2.2 Weitere(r) CPV-Code(s)
71314100

2.3 Erfüllungsort
NDR (Hannover)
Rudolf-von-Bennigsen-Ufer 22
30169 Hannover
Los Nutscode
DE929

2.4 Beschreibung der Beschaffung
Vertragsgegenstand ist der Abschluss mehrerer Rahmenvereinbarungen über Elektroinstallations-, Montage- und Instandhaltungsarbeiten an den NDR Standorten Hamburg-Lokstedt, Hamburg-Rothenbaum und Hannover.

2.5 Zuschlagskriterien
Preis

2.7
Laufzeit des Vertrags, der Rahmenvereinbarung oder des dynamischen Beschaffungssystems

Beginn: 2022-10-31
Laufzeit: 1.10.2021 bis 30.9.2022, zzgl. einer dreimaligen einseitig auszuübenden Option durch den Auftraggeber auf Verlängerung um jeweils 1 Jahr. Die maximale Vertragslaufzeit beträgt 4 Jahre.

Laufzeit: 1.11.2021 bis 31.10.2022, zzgl. einer dreimaligen einseitig auszuübenden Option durch den Auftraggeber auf Verlängerung um jeweils 1 Jahr. Die maximale Vertragslaufzeit beträgt 4 Jahre.

3. Teilnahmebedingungen

3.1 Befähigung zur Berufsausübung einschließlich Auflagen hinsichtlich der Eintragung in einem Berufs- oder Handelsregister
Wir erklären,
— dass sich unser Unternehmen nicht in Liquidation befindet,
— dass über unser Vermögen weder ein Insolvenzverfahren noch ein vergleichbares gesetzliches Verfahren eröffnet, die Eröffnung beantragt oder dieser Antrag mangels Masse abgelehnt worden ist,
— dass uns keine strafrechtlichen Verurteilungen unserer verantwortlichen Mitarbeiter wegen eines der in § 123 GWB aufgezählten Tatbestände bekannt sind,
— dass keine Ausschlussgründe nach § 124 GWB vorliegen,
— dass wir unsere Verpflichtungen zur Zahlung von Abgaben und Steuern sowie der Beiträge zur gesetzlichen Sozialversicherung gemäß den gesetzlichen Bestimmungen des Landes, in dem wir ansässig ist, erfüllt haben,
— dass wir ordnungsgemäß in das Handelsregister oder ein vergleichbares Register eingetragen sind oder, dass eine Eintragung in das Handelsregister nach den jeweiligen für den Bieter einschlägigen gesetzlichen Regelungen nicht vorgeschrieben ist,
— dass keine Eintragungen im Gewerbezentralregister gegen unser Unternehmen vorliegen und uns eine solche Eintragung auch nicht droht, insbesondere, dass wir die Verpflichtung zur Zahlung des Mindestlohns erfüllen und die Voraussetzungen von § 19 Mindestlohngesetz nicht vorliegen, d. h. wir nicht wegen eines Verstoßes nach § 21 Mindestlohngesetz mit einer Geldbuße von wenigstens 2 500 EUR belegt worden ist,
— dass wir die gewerberechtlichen Voraussetzungen für die Ausführung der angebotenen Leistungen erfüllen,
— dass Personen, deren Verhalten unserem Unternehmen zuzurechnen ist, wegen illegaler Beschäftigung von Arbeitskräften nicht in den letzten 5 Jahren mit einer Freiheitsstrafe von mehr als 3 Monaten oder einer Geldstrafe von mehr als 90 Tagessätzen oder einer Geldbuße von mehr als 2 500 Euro belegt worden sind.

3.2 Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit
1. Unternehmensinformation
Das Unternehmen des Bieters ist in einem Anhang darzustellen. Hierbei soll besonders auf die angebotene Leistung eingegangen werden.
2. Jahresumsätze
Der Jahresumsatz des Unternehmens, jeweils getrennt für die letzten 3 abgeschlossenen Geschäftsjahre, ist in EUR anzugeben. Hierbei soll in Gesamtumsatz und Umsatz bezogen auf die angebotene Leistung unterschieden werden.
3. Mitarbeiteranzahl
Die jahresdurchschnittliche Anzahl der Mitarbeiter*innen, die in den letzten 3 abgelaufenen Geschäftsjahren beschäftigt waren, ist anzugeben. Hierbei soll in das Tätigkeitsfeld der Mitarbeiter*innen unterschieden werden (bspw. gegliedert nach Lohngruppen mit gesondert ausgewiesenem technischem Leitungspersonal).